每年中秋，朋友圈似乎就開始了為各大互聯網公司代言中秋員工福利
精心的設計，定制的禮盒，還有大廠光環加持，
仿佛一個中秋節，就能讓員工人忘掉996，忘掉職場危機
滿心雀躍的，擼起袖子加油干吶！
同是福利，為什么他們有如此魔力？
大廠的員工福利
作為業界有名的“壕門”,BAT不僅在薪水上給的毫不手軟，在員工福利上也是“壕”出天際
你以為阿里巴巴憑什么吸引那么多年輕人紛紛入坑？
年輕人的房子問題上阿里直接給員工提供30萬無息貸款用于購房首付！除此之外，阿里杭州總部附近新建的 380 套員工專享公寓售價只有市面價格的6成！
你還在惆悵選什么口味的月餅，
人家直接給買房了！
福利的背后不只是錢的問題
根據中智關愛通的近三年的數據顯示，比起各類實物產品，員工更傾向于將福利直接折算成現金，畢竟再美好的“愿景”都不是直接揣在兜里的紅包來的實際。
公司發福利，最大的指標，是員工滿意，員工喜歡現金，HR能不知道嘛中秋員工福利！
可是發現金帶來的一系列問題確是讓這個“員工最喜歡的形式”無法直接落地
最直接的，現金發下去，發票怎么解決？
讓員工自己去攢發票兌換成現金，相信已經引起了不少員工的反感。
加之現金的可直接復制性，讓員工可以輕易的對比出福利的優劣，用福利留住員工就變得十分功利，再談何“員工忠誠度”？
操作性強的 中秋福利
BAT“壕無人性”的員工福利，對于大多數公司來說直接復制，
可以直接會讓人瞬間“水土不服”
沒有太多預算，想要讓公司更有人情味的，
中秋節還能有更多花樣嗎？
作為一家有著12年歷史的企業 福利平臺，關愛通在福利定制上已走在了業內前列，員工要的價值感，HR需要的省心，老板要的可靠服務，都可以一站解決。
新推出的在線商城，下單即享優惠，還有機會贏取iphone8中秋員工福利！
HR可以直接獲取匯報方案，員工用手機就可以兌換福利，
今年的中秋節，與其讓BAT刷爆朋友圈，為什么不讓自己站穩C位？！
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