在節(jié)日福利的實施上，不同性質(zhì)的企業(yè)有何差異？

節(jié)日福利是企業(yè)普遍都會提供的員工福利。那么不同性質(zhì)的企業(yè)在實施節(jié)日福利時有沒有各自的偏好呢？

根據(jù)關(guān)愛通研究院發(fā)布的《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》，87.3%的企業(yè)重視節(jié)日福利，希望借此向員工傳遞關(guān)愛，對節(jié)日福利“非常重視”的企業(yè)也要占到近四分之一。不同企業(yè)性質(zhì)來看，國企“非常重視”的比例更高，外企/民企差異不大。整體來看，節(jié)日福利開展率達到85.2%，僅14.8%的企業(yè)目前未施行節(jié)日福利；國企開展率相對最高，民企略低于外企。

春節(jié)、中秋、端午是三大傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)施行節(jié)日福利會明顯傾向這三個節(jié)日，從數(shù)據(jù)來看，三個節(jié)日的福利施行率依次是91.4%、78.5%、68.7%，都比較高；其他節(jié)日中，比較熱門的是婦女節(jié)和兒童節(jié)，雖然這兩項節(jié)日福利僅能由部分員工享有，但能很好體現(xiàn)企業(yè)對員工“特別的心意”，是比較加分的做法。國企在春節(jié)、元旦、國慶、勞動節(jié)上的傾向明顯高于外企和民企；外企對兒童節(jié)和圣誕節(jié)關(guān)注高于國企、民企；民企對中秋重視度高，婦女節(jié)福利在民企中更流行。

（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）

再來看下節(jié)日福利的人均預(yù)算。春節(jié)在國人心中分量最高，因此人均福利預(yù)算也是所有節(jié)日中最高，平均值為910.4元；國慶節(jié)福利開展率不高，但發(fā)放標準不低，人均預(yù)算平均值418.3元，稍高于更常發(fā)放福利的中秋和端午；中秋、端午、勞動節(jié)福利標準比較接近，中秋稍高，人均預(yù)算351.5元；其他節(jié)日福利人均預(yù)算在100-200元之間。

（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）