不買保險(xiǎn)的企業(yè)，就是在裸奔！

社保現(xiàn)在是標(biāo)配，覆蓋面廣，但是保障水平比較低。所以很多企業(yè)在招聘中都寫上“六險(xiǎn)一金”，這個(gè)第六險(xiǎn)，一般就是商業(yè)保險(xiǎn)。我們都知道，商業(yè)保險(xiǎn)最大的作用是分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但一些企業(yè)，特別是中小企業(yè)，往往會(huì)低估商業(yè)保險(xiǎn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要性。

對(duì)一個(gè)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，不買商保，可能會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)極端案件的發(fā)生，給企業(yè)造成無(wú)法估量的損失，甚至威脅到企業(yè)的安危。

對(duì)這一風(fēng)險(xiǎn)盲點(diǎn)，也許是管理不到位，也許是存在僥幸心理，僅僅考慮到節(jié)約成本，忽略了風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性，更多是缺乏專業(yè)人士的指導(dǎo)，沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管控在企業(yè)正常運(yùn)作中的重要性。

那么商保保險(xiǎn)費(fèi)能省嗎？讓我們先看看這個(gè)真實(shí)的案例中企業(yè)付出的代價(jià)有多大！

下面從一起交通事故案件談一下保險(xiǎn)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制中的重要性：不買商保多悲摧！

2017年元月春節(jié)前，深圳龍崗某工藝品公司員工李某從分廠騎摩托車將加工好了的配件送往總廠去組裝的路上時(shí)，在深惠路與一貨車碰撞發(fā)生交通事故，李某受傷后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。后經(jīng)交警部門認(rèn)定，李某與肇事司機(jī)王某負(fù)同等責(zé)任。經(jīng)查，王某的貨車掛靠在深圳某物流公司名下，且該車在2016年12月31日交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)到期前未及時(shí)續(xù)保。

問(wèn)題來(lái)了------根據(jù)法律規(guī)定，死者李某是可以要求雙賠的。一方面，李某家屬以侵權(quán)為由要求王某和物流公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2017年深圳因侵權(quán)而產(chǎn)生的死亡賠償金為892666元，由于雙方負(fù)同等責(zé)任，王某和物流公司須支付446333元死亡賠償金給死者李某家屬。

王某只是一個(gè)普通務(wù)工者，根本無(wú)力支付這筆巨額賠償金，由于該貨車掛靠在物流公司名下，物流公司對(duì)王某的該筆債務(wù)依法應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

物流公司如果管理到位，及時(shí)督促王某續(xù)保，或者先給王某墊交車險(xiǎn)，或者給王某買了商業(yè)保險(xiǎn)，上述巨額賠償款原本是由保險(xiǎn)公司來(lái)承擔(dān)的。總之，就一個(gè)字，慘！

商業(yè)保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，如經(jīng)濟(jì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、組織與管理風(fēng)險(xiǎn)、人事風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等，通過(guò)保險(xiǎn)這一小投入儲(chǔ)備大保障的手段，可以在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后降低損失，有助于化解可能產(chǎn)生的勞資糾紛，減輕企業(yè)壓力保證穩(wěn)定的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

商業(yè)保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)減少損失

如果沒(méi)有給員工配置商業(yè)保險(xiǎn)保障，在意外（工傷事故或普通事故）發(fā)生后，企業(yè)在工傷保險(xiǎn)以外，不論是按照法律責(zé)任還是出于人道主義，都要付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于保險(xiǎn)費(fèi)的代價(jià)，而這一部分費(fèi)用本來(lái)是可以通過(guò)每年少量企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本支出轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司的。

商業(yè)保險(xiǎn)可以幫助企業(yè)提高凝聚力

員工是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，為其提供人性化的福利，關(guān)懷員工，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感是保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)直接且高效的手段。企業(yè)為員工購(gòu)買團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)，除了能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力之外，還能夠有效提高員工的凝聚力，吸引和保留人才，企業(yè)也將有一個(gè)更加美好的未來(lái)。  

都說(shuō)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，留住人才，留下人心一直是HR績(jī)效考核的重要指標(biāo)，因此選擇員工體驗(yàn)感強(qiáng)、意愿高、費(fèi)用成本低的團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)作為員工福利是非常明智的。