現在上海確診人數不斷攀升，在各種艱難和挑戰中，關愛通聯合六家產業園推出了關愛通專題線上人力資源直播課，也希望在這個特殊時期，為我們的客戶提供更多的人力資源解決方案及關懷問候。
近來，互聯網巨頭們裁員依舊不斷，據傳，阿里員工超過25萬，裁員比例30%，騰訊員工超過10萬，裁員比例10-30%，其他所有大廠“無一幸免”都在裁員進行時......大廠紛紛降薪裁員，人才市場競爭激烈，金三銀四遭遇前所未有的蕭條，2022年以來，經濟下行的壓力不斷蔓延，員工人心波動，企業發展陷入困頓。
攸關存亡的困局之下，什么是企業的優先任務？什么是HR的首要責任？
企業該如何應對經濟下行的壓力？HR該如何幫助企業攻堅降本增效？如何“熨平”人員波動的情緒，調動主觀積極，助推組織的逆勢發展？
課程時間
2022年4月2日 14：00——16：00
課程主辦方
關愛通聯合6大人資單位
中國杭州人力資源服務產業園
中國長沙人力資源服務產業園
杭州智谷國家級人力資源服務產業園
江蘇常州國家高新區人力資源服務產業園
江蘇揚州人力資源服務產業園
浙江嘉善人力資源服務產業園
課程名稱
《從困局到“控”局——撬動組織“主觀能動性”》
課程探討了當代面臨各種經濟壓力下，企業人力資源發展的問題，歡迎大家掃碼預約直播課。報名即享回看“特權”，掌握“降本增效”可行方案，扭轉困局，全面控局。
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