全球精神危機(jī)下，我們可以做些什么？

近日，全球水經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的新報(bào)告指出，人類打破了全球水循環(huán)的平衡。報(bào)告警告稱，全球近30億人口和一半以上的糧食位于干旱或水資源不穩(wěn)定地區(qū)，若不采取行動(dòng)，到2050年，水危機(jī)將使全球一半以上的糧食生產(chǎn)面臨風(fēng)險(xiǎn)。

近年來，氣候變化、環(huán)境退化和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等外部動(dòng)蕩現(xiàn)象愈發(fā)頻繁，全球各地都在經(jīng)歷著這些挑戰(zhàn)。這些變化不僅影響著我們的社會(huì)結(jié)構(gòu)，也觸及到每個(gè)人的日常生活，我們正在經(jīng)歷一場精神危機(jī)。

大變化時(shí)代職場“心”洞見

在2024年大變革背景下，員工的心理狀態(tài)發(fā)生了顯著變化，焦慮情緒與躺平心態(tài)交替出現(xiàn)，工作與生活的多重壓力讓許多人感到無力與困惑。

正如歷史學(xué)家許倬云所說的那樣，“現(xiàn)在全球性的問題是，人找不著目的，找不著人生的意義在哪里，于是無所適從?！?/span>

面對這樣的全球危機(jī)，我們不禁開始思考，組織和個(gè)人究竟可以做些什么？組織怎么才能降低員工的心理風(fēng)險(xiǎn)？個(gè)人怎么可以培養(yǎng)出希望感和樂觀性？

創(chuàng)建4C職場

2024年11月28日，中智EAP項(xiàng)目總監(jiān)毛寒曉將在“耕心致遠(yuǎn) 聚能成勢 暨2024年第二十一屆中國（中智）EAP年會(huì)”上發(fā)布“4C職場”概念，引領(lǐng)和支持員工走出混沌，實(shí)現(xiàn)心理繁榮！

毛寒曉

中智EAP項(xiàng)目總監(jiān)

國際注冊EAP顧問(CEAP）

美國認(rèn)證康復(fù)心理咨詢師

華東師范大學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生行業(yè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師

美國紐約州立大學(xué)布法羅分校康復(fù)心理咨詢碩士

參會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2024年11月28日（周四）13:00-17:30

地點(diǎn)：中國 上海浦東新區(qū)

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1）會(huì)議免費(fèi)，報(bào)名實(shí)行審核制，審核通過，主辦方會(huì)發(fā)送參會(huì)憑證。

2）本屆年會(huì)僅針對負(fù)責(zé)薪酬福利、醫(yī)學(xué)中心、HSE、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、工會(huì)等HR參加；

精彩話題搶先知

01.發(fā)布《中國企業(yè)員工心理健康素養(yǎng)洞察報(bào)告》

深度剖析員工心理健康素養(yǎng)狀況，幫助企業(yè)更好地了解整體心理健康素養(yǎng)水平，為企業(yè)員工心理關(guān)懷提供有力的數(shù)據(jù)支持。

參會(huì)即可獲得完整版《中國企業(yè)員工心理健康素養(yǎng)洞察報(bào)告》

02.圓桌對談|企業(yè)開展員工心理健康關(guān)懷的新抓手

邀請衛(wèi)健委的智囊專家探討企業(yè)如何有效遵循國家政策指引，有效開展和評價(jià)員工心理健康關(guān)懷工作。

03.大變化時(shí)代職場“心”洞見

高幸福感、持有樂觀態(tài)度的員工更能適應(yīng)變化的環(huán)境。構(gòu)建積極組織文化，是企業(yè)應(yīng)對變化、開拓新局面的關(guān)鍵要素。本次演講探討在變化的時(shí)代下如何創(chuàng)造積極職場，促進(jìn)員工心理繁榮。

04.EAP杰出雇主案例分享

2024年EAP杰出雇主從企業(yè)實(shí)踐角度分享如何為員工打造健康管理體系并提升業(yè)務(wù)價(jià)值。

指導(dǎo)單位:  

中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)員工與組織心理援助 (EOA)專委會(huì)

國際EAP協(xié)會(huì)中國分會(huì) 

主辦單位:  

中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司 

承辦單位:  

中智關(guān)愛通(上海)科技股份有限公司

中智職業(yè)心理健康中心