11月20日-30日，中智關愛通先后亮相北京、無錫、深圳、武漢等城市，深度參與8場人力資源行業峰會。期間，關愛通與數千名企業管理者及行業專家展開思想碰撞，共話“組織進化、福利價值重構、AI驅動人力資源變革”等前沿議題，共繪未來職場新圖景。同時，中智關愛通憑借創新實踐與行業影響力，一舉斬獲兩大實力獎項，彰顯了其在福利領域的領軍地位。
11月20日，由“盛世三人行”主辦，中智關愛通、探也智能聯合協辦的“第十六屆（北京）人力資源博覽會暨2025HR年終盛典”在北京圓滿落幕。
會上，中智關愛通企業福利事務數字化專家楊賀然以《企業福利新視野——構建幸福力驅動組織》為主題發表演講，他深入剖析了福利驅動組織進化的前沿趨勢，為參會來賓們提供了極具啟發性的思路與方向。
值得一提的是，在本次盛典的評選中，中智關愛通憑借在福利領域的卓越實力與市場聲譽，從眾多參評機構中脫穎而出，榮獲《2025最具價值人力資源服務機構》獎項，彰顯了其在行業內的領先地位與強大影響力。
11月20日，由中智無錫、中智關愛通、無錫市新吳區人力資源服務行業協會聯合主辦的“規則的溫度-在合規與人心之間尋找管理支點” 專題研討會在無錫成功舉辦。
會上，中智關愛通研究院特聘講師鐘佳奇帶來了《2025 年企業福利策略和管理趨勢調研報告》的深度分享。她以專業視角、詳實數據，精準解碼福利投入與組織績效的內在關聯，提出“福利即投資”的戰略理念，旨在引導企業通過福利升級有效激活人才的“向心力”，為企業發展注入源源不斷的動力。
為了讓參會來賓能更好地將前沿理論轉化為卓越實踐，關愛通還為每位來賓精心準備了《2025企業福利優秀實踐案例集》等實用資料，助力企業在實際福利管理中實現創新突破。
11月21日，由HRise主辦的“2025組織人才發展實踐峰會”在北京成功舉辦。本屆峰會匯聚超千名企業高管與管理精英，圍繞“智創未來，共生進化”的主題，通過組織進化、人才戰略等四大核心維度展開深度探討。
中智關愛通受邀參與此次峰會，不僅展示了其在企業福利數字化解決方案上的創新成果，分享在福利設計、實施過程中的成功經驗與實踐案例，并與參會來賓們積極互動交流，共同探索人才發展的前沿路徑。
11月26日，2025北森第三屆用戶英雄大會在深圳召開，聚焦“一起邁入HR的AI時代” 的核心主題，通過巔峰論道、標桿分享、沉浸式體驗與熱鬧互動，解題AI對人力資源領域的全面重塑。
關愛通作為核心生態伙伴應邀出席，長期以來，關愛通始終堅守著“員工幸福，組織充滿活力”的美好愿景，為企業提供一站式全場景的企業福利解決方案。在AI時代下，關愛通敏銳捕捉到科技變革帶來的機遇與挑戰，積極探索AI與企業福利事務服務的深度融合，通過不斷研發與創新，帶來了一系列具有創新性的產品和服務，將AI的智能高效與福利服務的貼心溫暖完美融合，為企業和員工帶來了全新體驗和價值。
11月27日，ACE 2025第十五屆供應鏈采購創新峰會-華南站在深圳成功舉辦。關愛通作為領先的企業福利事務服務商，受邀以創新合作伙伴身份參與本次盛會。現場，關愛通代表與來自不同產業鏈的供應鏈高管進行了深度交流，探討福利管理與供應鏈優化的協同路徑，為深度合作提供新思路。
11月28日-30日，2025第三屆深圳（國際）企業行政后勤采購博覽會在深圳圓滿落幕。中智關愛通受邀參與，攜企業 用餐解決方案驚艷亮相，成為本屆展會備受矚目的焦點。
關愛通 企業用餐解決方案，基于關愛通數字化全場景員工服務平臺——“給到”，實現一鍵便捷分發，企業統一結算。匯集線上線下餐飲資源，覆蓋企業用餐全場景，完善的預算管理、費用/流程管控、結算入賬、數據匯集等功能，幫助企業有效提升企業用餐管理水平和效率。
展會期間，關愛通代表們熱情洋溢、專業細致，與眾多企業行政采購負責人、行業專家聚焦企業用餐的實際需求與痛點問題，展開了熱烈而深入的探討。從如何滿足員工日益多樣化的用餐口味需求，讓每一位員工都能品嘗到心儀美食；到如何提升用餐便捷性和個性化，為員工提供更貼心的用餐服務；再到如何確保用餐管理的合規高效，讓企業無需擔憂合規風險……針對這些問題，關愛通代表們憑借豐富經驗和專業知識，給出了可行性建議和方案，為企業用餐的優化升級提供了寶貴思路和方向，贏得與會來賓們的一致贊譽和高度認可。
11月28日，由HR百科互助社主辦的《第八屆人力資源價值躍升高峰論壇暨榮耀盛典》在北京成功舉辦，吸引著人力資源行業的眾多目光，成為行業內交流思想、分享經驗、探索未來的重要平臺。
在為期一天的活動中，八場精彩絕倫的主題演講依次登場，演講嘉賓們從不同角度、不同層面展開深入剖析。關愛通受邀參會，與眾多行業精英共同探討人力資源的未來發展。
峰會同期，揭曉了備受行業關注的重磅獎項，關愛通憑借其卓越服務品質、創新解決方案和業內良好口碑，榮獲了“人力資源優秀服務商卓越獎”。這一殊榮不僅是對關愛通過去努力的肯定，更是對其未來發展的激勵。關愛通將以此為契機，不斷提升自身核心競爭力，為企業提供更加優質、高效的專業服務，為企業的持續發展貢獻力量。
11月28日-29日，第三屆全國人力資源服務業發展大會在武漢盛大啟幕。本次大會以“塑造現代化人力資源 促進高質量充分就業”為主題，吸引了全國約5000余名行業代表、數百家領軍企業齊聚江城，共話人力資源服務業高質量發展新路徑。
中智集團以“AI筑人力生態，賦能行業升級”為核心主題，深度參與這一行業盛會，正式推出中智行業云人力資源數字化服務體系，首發的第一期10大產品集群，全面覆蓋人才“選、用、育、留”全周期：在精準“選”才領域，集約化輸出AI數字人智能面試等高效能力；科學“用”才維度，推出政務智能集群申報、靈活用工平臺等前沿應用；深度“育”才板塊，布局智慧檔案管理云平臺等核心功能；有效“留” 才層面，集成人才測評、福利事務數字化等優質服務。旗下關愛通“給到APP”與中智EAP兩大產品深度融入服務體系，為組織留才提供了數字化與人性化的雙重支撐。
走過多城，參與8場盛會，關愛通深刻洞察到：員工關懷正經歷深刻的范式革命。“員工幸福”并非一句口號，而是可以被感知、被衡量的狀態；“組織充滿活力”更是組織實現高效協同，持續創新與進化的核心表現。關愛通致力于系統性地構建讓“員工幸福”的機制和環境，從而創造出“組織充滿活力”的理想狀態，推動實現企業與員工的共生共榮，助力組織與社會走向更可持續的未來。
我們始終以“關愛”為原點，以“給到”為橋梁，最終抵達“激發”的最終目標，持續為員工提供歸屬感與幸福感，并轉化為更高的敬業度、更強的忠誠度與蓬勃的創造力。當千萬個個體在組織中綻放幸福，當無數個組織在社會中傳遞活力，我們終將共同抵達一個更有溫度、更有力量、生生不息的可持續未來。
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